正社員（営業系）を随時募集しています。営業・保険業経験問いません。また新卒・中途問いません。
→保険代理店の社会的役割についてはこちらをご覧ください。

担っていただきたい役割

■ 既存のお客様をご担当ください

入社後に担当していただくのは、9割以上が既存のお客様です。 時代やニーズに合わせて保険はどんどん進化していきますので、既存のお客様の元へ訪問し、現在ご加入いただいている保険の見直しや最新化を行っていただくのが主な仕事です。無理な飛び込み営業は実施しません。

■ お客様と真摯に向き合ってください

スーパー営業マンになる必要はありません。お客様ご本人だけでなくご家族を含む一家をお守りすることを心がけ、コツコツとまじめにお客様と向き合うことで自然と結果はついてくるものです。お客様からの「ありがとう」の一言がこの仕事の一番のやりがいです。

■ お客様との時間を大切にし、長くお付き合いください

お客様との信頼関係が何よりも大切です。お客様の人生におけるパートナーとして「長く」お付き合いしていただける方を募集しております。

ホームズならではの「社員が輝ける」しくみ

■ 社員＝株主

希望する社員は会社に出資し、「株主」となることができます。そのため、ひとりひとりが経営者的思考と当事者意識をもって日々の業務にあたっております。 しかも、一部の社員に持ち株数（＝議決数）が偏ることなく平等に出資しておりますので、各人が自分の考えを伝えやすい環境が用意されています。

■ 誰もが社長になれる権利

条件を満たせば誰もが社長になれる「公募社長制度」を採用しております。 令和3年（2021）4月1日に代表取締役を交代しました。

■ ワーク・ライフバランスを重視

完全週休2日制で年間休日は125日です。また、1日のスケジュール管理は個人の裁量に任せており、ワーク・ライフバランスを大切にした働き方が可能です。

■ 充実した福利厚生制度

社会保険完備はもちろんのこと、家族誕生日休暇＆特別手当制度、スポーツジム会費補助制度などの充実した待遇と福利厚生を用意し、心身ともに健康に働ける環境を整えました。

安心の研修体制

ホームズ入社後は、東京海上日動火災保険（株）へ研修出向し、インシュアランス・プランナー（IP）として最長2年間の研修プログラムを受講しながら、実践的な仕事を学んでいきます。

また、ホームズには東京海上日動火災保険（株）の認定インストラクターが常駐しておりますので、きめ細かな支援を受けることができ、全くの未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。
→東京海上日動火災保険（株）の研修体系について

募集要項

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